Самая многообещающая профессия 2023 — prompt-инженер — стала вымирающейЕщё пару лет назад prompt engineering называли одной из самых перспективных отраслей в сфере искусственного интеллекта. Зарплаты достигали $200 000 в год, а специалистов по составлению идеальных запросов для языковых моделей называли «заклинателями ИИ», наделяя чуть ли не мистическим смыслом способность разговаривать с ИИ так, чтобы он тебя понял Сегодня роль инженеров промптов практически исчезла с рынка труда. Что показывают цифры Microsoft заказала масштабный опрос 31 тысячи сотрудников из разных компаний в 31 стране: исследование должно было прояснить, кого сейчас наиболее активно нанимают для внедрения ИИ-решений. Так вот, это не prompt-инженеры: они оказались почти на последнем месте среди новых профессий, которые компании планируют внедрить в ближайшие 12–18 месяцев. На первых позициях — специалисты по обучению ИИ, сбору данных для LMM и эксперты по безопасности.Почему так произошло? Дело в том, что современные модели вроде ИИ-агента Microsoft стали более интерактивными и контекстно-чувствительными — они сами переспрашивают и уточняют, если что-то не поняли. Не человек учится разговаривать с ИИ, а ИИ — с человеком. Теперь нет нужды подбирать «идеальный» промпт, чтобы ИИ выдал желаемый результат. К тому же, ИИ лучше человека может составить идеальный промпт для себе подобных, чем и пользуются многие. Вторая причина заключается в том, что компании начали массово обучать сотрудников навыкам работы с ИИ, включая формулирование запросов. Теперь это воспринимается как базовый навык для всех, а не как отдельная профессия.«Два года назад все говорили: prompt-инженер станет топовой профессией», — вспоминает Джаред Спатаро, директор по маркетингу AI at Work в Microsoft. «Оказалось, что это не так».На платформе для поиска работы Indeed всплеск интереса к prompt engineering был заметен в начале 2023 года, но вскоре он угас: Запросы на эту роль резко выросли в связи с дебютом ChatGPT: в январе 2023 года из миллиона поисков в Indeed только 2 приходились на эту роль, в то время как в апреле 2023 — уже 144. Затем интерес упал и остался на этом уровне: сейчас на поиск prompt-инженера приходится 20–30 запросов из миллиона. При этом найм в этой сфере был не таким уж и высоким даже в пиковый момент спроса. «Может быть, о prompt-инженерах говорили, но на деле не нанимали», — отмечает вице-президент по ИИ в Indeed Ханна Кэхун. Как бизнес взаимодействует с ИИСтолкнувшись с экономической неопределённостью и ужесточением бюджетов, многие компании решили встроить навыки работы с ИИ в существующие роли, а не создавать новые.Например, американские страховые гиганты Nationwide и New York Life, а также производитель рабочей одежды Carhartt рассказали, что никогда не нанимали prompt-инженеров как таковых. Эти компании не относятся к ИТ-отрасли напрямую, но активно внедряют ИИ для оптимизации процессов. И даже в таких структурах отдельная профессия prompt-инженера не прижилась.В Nationwide, например, запустили внутреннюю программу обучения работы с ИИ для всех сотрудников, где курс по формулированию запросов стал одним из самых популярных.«Будь то финансы, HR или юристы — мы видим, что это становится частью существующих профессий, а не самостоятельной должностью», — отметил Джим Фаулер, CTO Nationwide.
