Амурская область, Еврейская автономная область и Ямало-Ненецкий автономный округ (ЯНАО) вошли в топ-3 российских регионов с наиболее напряженным рынком труда. А наибольший потенциал с точки зрения свободной рабочей силы у Северо-Кавказского федерального округа (СКФО). К такому выводу пришли авторы исследования «Рынок труда в регионах в картах и графиках», который подготовили сотрудники аналитической компании «Эйлер» на основе данных Росстата. Эксперты оценивали «напряженность» на рынке труда как отношение вакансий (потребность работодателей, заявленная в службы занятости) к числу безработных в марте 2025 в каждом регионе.В Амурской области на одного безработного приходится более 12 вакансий.В Еврейской автономной области и ЯНАО число вакансий в расчете на одного безработного приближается к 5. Значительно не хватает сотрудников и в Хабаровском крае — 3 вакансии на одного человека.Самая высокая концентрация свободной рабочей силы зафиксирована в СКФО, указано в докладе. В Дагестане, Ингушетии, Чечне, Северной Осетии, Кабардино-Балкарии концентрация находится на отметке около нуля. Такая же тенденция наблюдается в Туве и Республике Алтай — там отношение вакансий к безработным составляет 0,2 и 0,3 соответственно.Авторы доклада исследовали также спрос на труд и его предложение на основе данных Росстата по регионам за I квартал. Данные показали, что в Ингушетии рекордно высокий уровень профицита рабочей силы — около 128 безработных на 1000 человек населения в среднем за 3 месяца. Также по этому показателю лидирует Дагестан, где из 1000 человек почти 52 не имеют работы. А вот больше всего не хватает работников в Амурской области, где в расчете на 1000 человек населения есть 75 «незакрытых» вакансий, т. е. их невозможно закрыть за счет имеющейся свободной рабочей силы.Наибольшая доля рабочей силы традиционно приходится на столичный регион. В Москве и Московской области сосредоточены около 16% от ее общего объема. В то же время наибольшая доля экономически активного населения (включает занятых и безработных, которые обеспечивают предложение рабочей силы для производства товаров и услуг) работает в северных субъектах. Самый высокий показатель на Чукотке, где рабочая сила составляет 76% от населения региона. Например, в Москве этот показатель равен 64%, в Петербурге — 68%. Самый низкий показатель в Адыгее — 52% и Туве — 55%.В условиях дефицита рабочей силы важна производительность труда, пишут эксперты «Эйлера». Последние данные о ее динамике доступны за 2023. Наибольшая производительность, измеренная как валовой региональный продукт (ВРП) в расчете на одного занятого, зафиксирована в Ненецком автономном округе (₽22,7 млн на одного занятого). На высоком уровне этот показатель и в нефтедобывающих Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском автономных округах (₽18,2 млн и ₽9,5 млн соответственно). Наименьший уровень ВРП на занятого в Ингушетии — ₽0,5 млн, а также в Карачаево-Черкесской республике и Кабардино-Балкарской республике (по ₽0,7 млн), Крыму и Дагестане (по ₽0,8 млн).Зарплаты традиционно выше всего в северных регионах, а также в Москве и Санкт-Петербурге, пишут авторы доклада. В апреле 2025 максимальной (₽198,3 тыс.) была средняя зарплата на Чукотке, а минимальной — в Ингушетии (₽42,7 тыс.), следует из данных Росстата. В Москве средняя номинальная зарплата составила ₽167,7 тыс., а в Санкт-Петербурге — ₽113,9 тыс.В столице также наибольший фонд оплаты труда — доля города в общероссийском фонде выросла до 24,1% в 2024 с 20,4% в 2017, сообщают авторы исследования. В тройку лидеров по этому показателю входят Петербург с долей 6-7% и Московская область с 6,2%. За ними следуют Свердловская область, Татарстан, Ханты-Мансийский автономный округ, Краснодарский край, Красноярский край и Нижегородская область.
