Менеджер отдела фандрайзинга в Благотворительный фонд «Найди семью», Москва - Поиск контактов и составление баз потенциальных доноров, партнеров, подрядчиков с использованием конкретного алгоритма, достижение договоренности о встрече, подготовка материалов к встрече (информация, презентации и т.д.) (это ключевая задача) - Помощь в: подготовке договоров и актов с партнёрами по готовым шаблонам; рассылке документов партнерам и контроле наличия в фонде оригиналов подписанных документов; сборе данных и составлении отчетов для партнеров и доноров; подготовке анонсов, благодарственных писем, итогов; - Участие в акциях для частных доноров, помощь в организации и проведении офлайн и онлайн мероприятий (участники, партнеры, площадка и т.д); - Поиск информационных партнеров и блогеров, пабликов релевантной тематики, организация кросс-промо. Мы ищем человека на начальную позицию, чтобы вырастить из новичка отличного специалиста с соответствующим повышением заработной платы. Для нас важно желание кандидата развиваться в фандрайзинге. Наиболее критичным направлением для нас остается корпоративный фандрайзинг, но готовы рассматривать кандидатов, имеющих желание развивать частный фандрайзинг в организации. Требования: - Работа частично удалённая, но нам важно, чтобы кандидат жил в Москве и имел возможность посещать по необходимости офис, склад и т.д. (не реже 1 раза в неделю); - Кандидат будет работать с текстом, поэтому важна грамотная устная и письменная речь; - Важно отсутствие страха телефонных разговоров: речь не идёт о продажах, но технология схожая (однако с соблюдением этических норм); - Мы работаем быстро, поэтому и в будущем члене коллектива хотим видеть то же: готовность к быстрой мобилизации и оперативность при выполнении задач; проактивность и готовность к командной работе; - Важно уверенное пользование программами MS Office (Word, Excel, Power Point); - Понимание некоммерческого сектора и/или темы приёмного родительства, интерес к социальной теме - не требование, но будет большим плюсом. Условия: - Частично удаленная работа с гибким графиком; - Небольшая, но стабильная заработная плата, “белое” оформление, годовая премия при достижении KPI; - Дружный коллектив, отсутствие формализованных отношений, взаимная поддержка; - Испытательный срок 3 месяца; - Широкие возможности для обучения; - Перспектива профессионального (уровень компетенций) и карьерного роста. Приступить к работе нужно 22 января. Контакты для связи: свои резюме направляйте, пожалуйста, по адресу ekaterina.zhelennikova@sirota.ru (Екатерина), в копию письма ставьте адрес natalya.vasilyeva@sirota.ru (Наталья), в теме письма пишите “Резюме на позицию “Менеджер отдела фандрайзинга”.
