Нейронки найдут работу БЫСТРЕЕ любого рекрутера — тратить время на бесконечную переписку с HR больше не нужно. Вот 7 промтов, которые реально ускоряют путь к офферу.1. Прокачать резюме под вакансиюПерепиши моё резюме под эту вакансию [вставьте описание]. Сделай акцент на релевантных достижениях и адаптируй стиль под культуру компании.2. Написать сильное сопроводительноеНапиши персонализированное сопроводительное письмо для этой должности [вставьте вакансию]. Хочу, чтобы звучало уверенно, честно и в духе миссии компании.3. Потренироваться к интервьюПредставь, что ты руководитель, нанимающий на позицию [вставьте роль]. Задай мне 10 сложных вопросов и оцени мои ответы с комментариями.4. Улучшить портфолиоПроанализируй моё портфолио [вставьте ссылку или описание]. Подскажи, как сделать его более убедительным, современным и ориентированным на результат.5. Привлечь внимание на LinkedInПерепиши мой заголовок и описание профиля на LinkedIn, чтобы заинтересовать рекрутеров в сфере [вставьте индустрию]. Учитывай мой опыт и цели.6. Вести учёт откликовСоздай простой трекер в формате Google Sheets, чтобы я мог отслеживать вакансии, этапы интервью, дедлайны и обратную связь.7. Грамотно вести переговорыМне сделали оффер на позицию [вставьте]. Помоги составить вежливое письмо с уточнениями или встречным предложением по зарплате, удалёнке и условиям.Получаем оффер со скоростью света
