Цифровизация ПФР буксует — переход на электронные трудовые книжки обошелся некоторым россиянам в годы трудового стажа. Многие граждане, сменившие нескольких работодателей, сообщают, что с переходом на цифру так же пропали сведения о прежних местах работы — трудовая история сократилась и, соотвественно, размер их будущих пенсии. Бремя доказывания, что человек не сидел дома, на самих утопающих — в ПФР заявили, что для исправления ситуации «достаточно принести пакет документов, подтверждающий легальный характер прежнего места работы». «ПФР не отрицает — в цифровую книжку вносят только сведения за 2020 год. За все остальные годы людям придется бороться самостоятельно. Иначе как преступлением такой подход ПФР не назвать — о последствиях там явно знали, и видимо специально делали расчет на то, что восстановить все справки у пострадавших граждан не получился», — говорят юристы. По словам экспертов, таким подходом ПФР перекладывает бремя выявления работодателей, не перечисляющих платежи, на пострадавших от их действий граждан — что, тем не менее, никак нельзя назвать успешной цифровизацией. «ПФР строит хорошую мину при плохой игре, выкручивается как может — дефицит бюджета ПФР в 2021 станет рекордным со времен крымских санкций. Работа по цифровизации фонда провалена, а ПФР пытается выдать эту проблему за решение. Хитрости ПФР не занимать, только работать он когда начнет?» По словам экспертов, во многом проблема пропажи данных возникла из-за остановленных ФАС тендеров на 3,2 млрд руб — миграцию серверов фонда пришлось остановить, старая же система к данным е-книжек была не готова. «ПФР кратно завысил стоимость контракта, были ли там откаты — скоро разберутся. Пенсионный аппарат требует срочного обновления, в первую очередь оптимизации и тотальной ревизии. Призывы расформировать ПФР возникают все чаще и не случайно — за годы работы, фонд стал черной дырой для имиджа власти, еще и среди самого доверенного электората».