Успейте принять участие в исследовании — и получить полезные материалы! Школа управления СКОЛКОВО завершает исследование, как меняется запрос на обучение в компаниях, какие проблемы волнуют HR-сектор, что в целом происходит с интересами, ожиданиями, приоритетами бизнеса в России. Приглашаем HR-директоров, коммерческих, операционных директоров и других руководителей бизнес-функций компаний, L&D, T&D, а также управленцев корпоративных университетов ответить на вопросы анкеты. Это анонимно и быстро — займет всего 10 минут. За участие в исследовании вы получите записи сессий SKOLKOVO Executive Learning Forum (SELF):✅ Паранойя производительности и «сотрудник как внутренний клиент». Почему при максимальной загруженности в компаниях возникает минимальная эффективность и чем это можно компенсировать? Почему мы подходим к «смерти KPI» и как можно по-другому смотреть на своих сотрудников? В сессии, проведенной Еленой Витчак (СКОЛКОВО), участвуют Светлана Грайхе (Альфа-Банк), Виктория Никольская (Fresh Executive Search), Дмитрий Кучеров («Электрорешения»), Иван Хворов (СКОЛКОВО). ✅ Повестка бизнеса и нарративы руководителей. С какими вызовами столкнется российский бизнес в ближайшие два года? О том, как решаются бизнес-вызовы для руководителей и как возникают смыслы из хаоса, говорят Денис Конанчук (СКОЛКОВО), Юлия Ужакина (Росатом), Павел Демидов (Яндекс), Руслан Вестеровский (Сбер), Петр Асратян (Simple Group).✅ Полный отчет исследования и другие полезные материалы.Благодаря исследованию узнаем, что ждет российский бизнес от обучения руководителей и сотрудников, какая трансформация нужна обучающим программам, какие запросы и планы возникают у компаний в 2025 /2026 годах. Заполнить анкетуРеклама 18+. НОУ ДПО МОСКОВСКАЯ ШКОЛА УПРАВЛЕНИЯ «СКОЛКОВО»ИНН 5032180980 Erid 2SDnjeu7pPX
